一个心理学教授到疯人院作考察，见识了疯子们各种疯狂行为。离开时，教授竟发现自己的一个车胎连带着四个螺丝一起被人卸掉了。教授十分气恼：“一定是哪个疯子干的！”他只得换备胎，但没有螺丝，备胎装不上去，教授一筹莫展。
这时，一个疯子蹦蹦跳跳地过来，询问发生了什么事。教授没好气地看了疯子一眼，最终出于礼貌还是告诉了他。疯子大笑说：“我有办法！”他从另外三个轮胎上各卸下一个螺丝，轻松地将备胎装了上去。教授大为惊奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”疯子嘻嘻哈哈道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”
别看轻弱者，因为他总有地方略胜你一筹。
公交车站台在人们的印象中，往往是人群排长队、贴着小广告、摆着脏兮兮椅子的地方，永远的一尘不变，甚至有些人把自己顺手涂鸦的大作也发表在上面，让人惨不忍睹。不过，英国康沃尔郡一个小镇公交站台却有点另类，成了小镇人们等车时的最爱，时尚雅致，成为小
陶小姐长得一表人才，人也纯朴善良勤快，美中不足，就是文化程度稍微低了点，什么样的招聘考试，笔试这一关硬是闯不过。没办法，只能做些技术含量较低的粗活脏活累活，好在她能吃苦，不至于找不到事做。我们已经有很长时间没见面。那天，碰巧在黄州桥头遇见她
从前，有一位画家想画出一幅人人见了都喜欢的画。画毕，他拿到市场上去展出。画家放了一支笔，并附上说明：每一位观赏者，如果认为此画有欠佳之笔，均可在画中着上记号。晚上，画家取回了画，发现整个画面都涂满了记号。画家十分不快，对这次尝试深感失望。画
谨以此文，抛砖引玉，期望能帮助企业思考真正的留人之道，真正设计留人之策，共同努力营造中国和谐的人才环境，促进企业与人才双赢！拥有一个相对稳定的员工队伍是企业不断发展进步的重要保障。因此，企业管理者应当采取必要的措施来降低员工流失率，确保员工
挤出人声鼎沸的候车大厅，马斌很快就让贴墙站在那儿的姜艳梅给盯上了。其实，马斌并不怎么引人注目，但在盯惯了人的姜艳梅看来，马斌是个值得下手的主儿。她不露声色，贴墙一溜，瞬间就贴近了马斌。马斌夹着个胀鼓鼓的黑皮包，飞快跑过车站广场，到了候车点，
贝贝是只瞎了一只眼瘸了一条腿的黑色泰迪狗。贝贝出现在蒙子家还颇有一番曲折。蒙子姑姑养过一只棕色的泰迪，聪明伶俐特别会来事。你给它说话，它就默默的偏头听着，你给它拍视频，它就乐呵呵的蹦跶着，没事就各种撒娇卖萌，蒙子姑姑简直把它当亲儿子养着。但
天华房产开发公司老板莫怀德，对应聘的工程技术人员是来者不拒，但在面试时，总少不了要说两句话。第一句话是在应聘者大谈工程技术问题以显示自己的才干时。莫怀德会说：“我是做涂料生意的，一不小心才搞起了房地产，但对造房子我是不懂的。”第二句话是应聘
串场河村村长赵大牙的儿子赵二愣已经30岁了，仍是光棍一条。说来奇怪，村长的儿子还找不到媳妇？赵二愣家要说条件，那可是上海的鸭子——刮刮（呱呱）叫。两层小楼房里各式家用电器一应俱全，赵二愣长得也是一表人才。可正是由于赵二愣自小衣食无忧，高人一