新员工要少出“点子”

新员工要想在单位建立良好的人际关系，除了对上司多尊重、对同事多支持外，对自己的克制是非常重要的。

如果你很有才华，在某些方面也过人之处，请先不要急于露出锋芒，一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引人注意，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。锋芒太露的表现主要有两种：一是动不动就发议论，出点子，想方设法要改变单位原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对别人早已习惯的事情进行批评和指责，经常以否定的姿态出现。这些做法在别人看来这都是为了显示自己的高明。你高明，就意味着别人的无能，这就难免陷入别人的非议之中。

因此，即使你确实比别人高明，确实有好的点子，也不要急于表现，可以慢慢地、待人际关系在新单位基本协调后，再提出不迟。